包含最好不要和单位打官司的词条

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• 1、申请了劳动仲裁后,公司要私下赔偿,我该同意吗

申请了劳动仲裁后,公司要私下赔偿,我该同意吗

需要根据律师付出的劳动与在处理劳动纠纷中发挥的作用给予相应的报酬，这须要看你的委托协议和授权范围，根据律师提供的援助作用来确定支付额度。如果是委托诉讼程序完，在庭前和解，可以与律师协商少付或减半支付，如果律师心眼好会同意的。

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）违法辞退两倍支付经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

我的看法我觉得员工一旦在公司遇到不合理的待遇的时候，首先一定要收集相关证据，特别是工资流水账单、平时收入情况等等，这些证据收集好后，向劳动局提交资料，填写相关资料后，就等待劳动局的处理结果就可以了。一般证据充足、明确，很快就能获得自己的赔偿款了。