人力资源部（人力资源部新员工入职培训）

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• 1、人力资源部和人事处是一个意思吗

人力资源部和人事处是一个意思吗

1、人事处与人力资源部，两者虽然名字相似，实则分工与理念大相径庭。人事处专注于对员工进行组织形式上的管理，而人力资源部则着眼于将员工视为企业宝贵的资源进行管理。在企业运作中，人力资源与人事部的差异明显。人力资源部从资源角度看待员工，而人事部则将其视为成本。由此，两者的管理视角截然不同。

2、本质相同，只是各企业的叫法不一样而已。有的公司愿意往大里叫，就叫人力资源部；有的公司实事求是，就叫人事处——其实都是公司的一个中层人事管理机构。

3、人力资源部与人事部两者在职能上具有高度一致性，其核心工作涵盖六大模块：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理。这两大部门均致力于对人力资源的全面管理，确保组织能够高效利用人力资本。

4、人事处是企业中负责管理各类人员在组织形式上的部门，而人力资源部则是将企业中的各类人员视为一种宝贵的资源进行管理。两者在管理视角上有着明显的差异，人事部主要将人力视为成本进行管理，而人力资源部则侧重于将其视作资源进行战略性管理。

5、人力资源部：是发掘和储备人才的部门。 人事处 ： 是负责整个单位的人员管理和安排。 人事处的级别要高于人力资源部。

6、肯定地告诉你是一回事，只是两种不同的叫法。人事处是计划经济时代的叫法，人力资源处是市场经济时代的叫法，叫法不同，负责的工作性质是完全一样的。