退休年龄最新规定2017（退休年龄最新规定2024年新政策解读）

本文目录：

• 1、简述我国法定退休年龄改革的路径
• 2、特殊工种退休年龄最新规定2017
• 3、2017年女职工55岁退休?
• 4、退休年龄最新规定2017
• 5、新退休政策什么时候开始实施?
• 6、到龄退休文件规定

简述我国法定退休年龄改革的路径

1、我国法定退休年龄改革是为了应对人口老龄化和社会养老压力加大的现实问题，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律规定，分阶段推进将法定退休年龄由60岁逐步延迟至65岁的改革。

2、改革的路径概述如下： 第一阶段，自2017年开始，各地和行业根据实际情况，逐步实施试点方案，将退休年龄推迟至60岁6个月或61岁。 第二阶段，预计自2021年开始，全面推广实施改革，退休年龄推迟至60岁9个月或62岁。 第三阶段，预计自2031年开始，退休年龄将继续推迟，直至达到65岁。

3、按照退休年龄改革方案：从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

特殊工种退休年龄最新规定2017

1、法律分析：国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁。

2、现行的特殊工种提前退休年龄是：男年满55周岁、女年满45周岁，全国一样。特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

3、提前退休的特殊工种条件包括：男55岁，女45岁，且在特定岗位如高空和繁重体力劳动累计满10年，井下和高温工作9年，其他有害工种8年。对于多岗位特殊工种人员，只按最长一类累计年限计算，未达到年限的不得退休。

4、特种作业人员退休年龄最新规定如下：从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年；从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年（上述工作岗位以下简称“特殊工种”）。

5、法律主观 ：退休年龄最新规定2017文件规定内容：干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

2017年女职工55岁退休?

1、法律分析：第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

2、其次，存档人员的退休年龄依据其存档前的身份来确定，具体为：干部身份的女性退休年龄为55岁，男性为60岁；工人身份的男性退休年龄为60岁。这些规定旨在确保退休人员能够获得应有的养老金支持，以保障其基本生活需求。

3、在2017年，女职工的退休年龄需根据以下规定确定。首先，若经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，其退休年龄为55周岁。而对于在《劳动法》实施前已参加工作的女工人和在《劳动法》实施后参加工作的女职工，其退休年龄则取决于长期所在岗位。

4、根据《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，2017年完成了养老金制度的并轨，取消了女干部和女工人的退休年龄区别，将女性职工养老保险的退休年龄统一设定为55岁。 自2018年起，女性退休年龄每三年增加一岁，男性退休年龄每六年增加一岁，直至2045年男女退休年龄同时达到65岁。

5、新规定女职工55周岁退休从2017年开始执行。中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

6、年女 职工退休年龄 最新规定 女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

退休年龄最新规定2017

法律主观 ：退休年龄最新规定2017文件规定内容：干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

退休年龄具体的新规定如下：2017年起，国务院实施了《人力资源社会保障部、财政部关于调整企业退休人员基本养老金的通知》，规定2017年起每年将企业退休人员基本养老金水平调整到不低于当地职工平均工资的14%。

法律分析：国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁。

女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休（也可以申请55退休）。男，60岁退休。2001年之后首次参保，按个体户或灵活就业身份交企业职工养老保险的女士，55岁退休。男，60岁退休。

年我国的退休年龄规定如下：企业工人退休年龄 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

女性退休年龄最新规定：（一）2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁；（二）女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

新退休政策什么时候开始实施?

1、新退休政策将于2024年正式实施，旨在调整不同群体的退休年龄。根据政策，对于1972年及其以后出生的女性工人，退休年龄将进行适当延长。同样，1967年及以后出生的男性工人和1962年及以后出生的女性及男性干部，也将遵循此政策，调整退休年龄。具体而言，对于1972年之后出生的女性工人，将会有适当的延迟退休时间。

2、年10月1日起，我国的退休政策将实施新的规定。新的退休政策规定，法定退休年龄将逐步提高，以实现更加公平和可持续的社会保障体系。具体来说，从2024年10月1日起，法定退休年龄将每年逐步提高几个月，直到达到一个新的目标年龄。这一举措旨在应对我国人口老龄化带来的挑战，确保社会保障体系的稳健运行。

3、事业单位工作人员在2024年办理退休和在2025年办理退休存在差别。这一差别主要来源于新的退休年龄政策，该政策计划从2025年1月1日开始实施，对男职工和女职工的法定退休年龄进行了逐步延迟的调整。具体来说，对于男职工，原始法定退休年龄为六十周岁。

4、值得注意的是，尽管新的退休政策在2024年10月1日全面实施，但对于在此之前退休的“老人”，他们的养老金待遇将保持不变。 对于处于过渡期内的退休人员，其养老金已经根据新老办法进行了相应的调整，保障了他们的权益。

到龄退休文件规定

1、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 到了法定退休年龄，养老保险累计缴费年限满15年，就可以办理退休了。具体退休年龄要求如下：（1）企业参保人员：男性，应年满60周岁；女性，工人或非管理岗位应年满50周岁，干部或管理岗位应年满55周岁；男特殊工种55周岁，女特殊工种45周岁。

2、法律分析：到退休年龄达到退休规定后，任何时候都可以去办理退休手续的，50周岁不去办到52周岁也可以去办，就是办了退休手续才算是正式退休的，未办退休手续无论超过退休年龄多少年都不作退休的，也无退休金补的，自办理退休的次月发放基本养老金。

3、参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时缴费年限累计满十五年；2） 男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁；3） 从事的工种在国家规定的特殊工种名录范围内，从事高空、特别繁重体力劳动工种累计满十年，从事井下、高温工种累计满九年，从事有毒有害工种累计满八年。

4、养老保险累计缴满15年。到退休年龄时，养老保险必须累计交满15年才能申请领取养老金；15年是最低缴费年限要求，大家可以尽量长缴，但是不能少缴。内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准。

5、农村居民养老保险的正常退休年龄为60周岁，达到这个年龄的人员可以申请正常退休，并领取基本养老金。年龄有所不同，根据其工作性质和特殊情况进行规定，例如公安干警的退休年龄一般为55岁，军人的退休年龄则根据不同军种、不同级别进行规定。

6、我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。